为深入贯彻落实“访企拓岗促就业”专项行动，进一步深化产教融合，拓宽毕业生在奢侈品行业的高质量就业渠道，6月3日下午，上海建桥学院珠宝学院党总支书记王苇、辅导员董蕊一行，应优秀校友所在单位——科锐国际的邀请，专程前往历峰集团（Richemont）实习生招聘会现场，实地考察行业人才需求，并与企业高层进行了富有成效的对话。
此次走访不仅是地理空间上的“走出去”，更是育人理念与市场需求的“深对接”。珠宝学院一行在招聘会现场，与国际顶尖奢侈品巨头历峰集团及人力资源服务领军企业科锐国际的代表，围绕高素质应用型珠宝人才培养与输送展开了深入交流。
在招聘会现场，王苇书记与促成此次交流的“红娘”——科锐国际的总监吴振浩先生进行了亲切而深入的交谈。作为在人力资源服务领域的专家，吴振浩总监结合历峰集团等顶级奢侈品公司的用人标准，对珠宝学院的人才培养方案提出了具有前瞻性的建议。
王苇书记对校友企业和科锐国际提供的宝贵对接机会表示感谢。他指出：“校友是学校最宝贵的财富，也是连接学校与社会的重要桥梁。此次通过优秀校友的牵线搭桥，让我们能够精准对接历峰这样的世界级集团，不仅为学生争取到了顶级的实习就业平台，更让我们一线教师直观感受到了‘新零售’与‘高奢’行业对人才素养的全新要求。”辅导员董蕊老师则从学生职业规划与心理建设的角度，与企业方交流了如何引导学生建立与高端品牌调性相匹配的职业自信与服务意识。
作为此次“访企拓岗”的重头戏，珠宝学院代表与历峰中国人力资源招聘总监Will先生及团队进行了会晤。
王苇书记首先向企业方介绍了上海建桥学院珠宝学院的办学特色。他强调，珠宝学院始终坚持“厚基础、重实践、强应用”的育人理念，学院不仅注重学生对于宝石鉴定、首饰设计等硬核技能的掌握，更强化学生的职业素养与匠心精神。
历峰中国人力资源招聘总监Will先生对珠宝学院一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了历峰集团旗下包括Cartier、Van Cleef & Arpels、Buccellati等在内的各大知名品牌在中国区的发展战略及人才布局。他表示，随着中国奢侈品市场的不断成熟，对于既懂专业技艺又具备国际视野、且拥有良好服务意识的复合型人才需求日益迫切。
在随后的交流中，双方就未来合作的多种可能性进行了深入探讨，并达成了初步共识。Will先生非常看好建桥珠宝学院学子的专业功底，未来希望加强院校与集团及旗下各品牌的正式实习生招募及管培生计划的相关合作。通过邀请企业导师进课堂，让学生在校期间就能浸润顶级奢侈品牌的文化底蕴。
此次走访历峰集团实习生招聘现场，是珠宝学院“访企拓岗”专项行动从“量的积累”向“质的飞跃”转变的重要标志。通过与世界500强企业的近距离对接，学院进一步明确了国际奢侈品行业的人才画像。
未来，上海建桥学院珠宝学院将继续依托校友资源和行业平台，持续拓展优质头部企业资源，搭建更高质量、更具国际化的就业平台，全力助推每一位珠宝学子在世界舞台上“珠”梦前行，绽放光芒。