近日，一场别开生面的设计与职业发展讲座在上海建桥学院珠宝学院举行，上海摩邦珠宝的品牌总监徐佩卿女士作为主讲嘉宾，凭借其在珠宝设计领域的卓越成就与深厚积累，为现场听众带来了一场兼具美学熏陶与实用价值的思想盛宴。摩邦珠宝凭借其卓越的设计实力，已荣获多届玉龙奖及时尚芭莎设计奖等业界重要奖项，其设计作品在珠宝领域一直备受瞩目。
讲座伊始，徐女士首先聚焦于品牌的核心设计理念与经典作品，重点介绍了其独具匠心的“浮生有趣”系列。该系列中的“趣乐园”子系列，以中国古典园林的典雅之美为灵感源泉，将亭台楼阁等传统建筑元素巧妙融入珠宝设计，通过精湛工艺进行重新演绎，赋予冰冷的珠宝以生动的文化意涵与独特的艺术魅力。而“趣书法”子系列则另辟蹊径，以汉字为核心载体，其中“福”字与“发”字的创意设计，不仅蕴含着深厚的文化底蕴，更寄托了人们对美好生活的向往与祝福，成功实现了书法艺术与珠宝设计的跨界融合，展现了品牌对传统文化的深刻理解与创新表达。
在分享完令人叹服的设计理念后，讲座内容延伸至摩邦珠宝的高级定制服务。团队详细剖析了高级定制珠宝设计的创作流程与核心要素，强调设计并非凭空臆造，而是需要综合考量多方面因素：首先要深入了解客户的个性化需求与预算范围，其次要精准把握客户的审美期望与实际佩戴条件，最终目标是打造出既完美契合客户审美偏好，又严格符合预算控制的专属珠宝作品，体现了品牌对客户需求的极致尊重与专业服务精神。
除了珠宝设计的美学分享，讲座还敏锐地触及了当下就业市场的现状与从业者面临的挑战。摩邦珠宝指出，当前许多职场人士正遭遇一种“围困”困境：部分人如同跳蚤般频繁跳槽，却难以在某一领域形成深度积累；将单纯的工作年限简单等同于扎实的工作经验；盲目跟风考取各类证书，却忽视了自身能力与职业目标的匹配度；沉迷于碎片化的知识学习，而缺乏对系统知识体系的构建与整合。
针对这些普遍存在的问题，讲座提出了切实可行的应对策略。摩邦珠宝建议，从业者首先需要定期进行深刻的自我检视与反思，客观评估自身优势与不足；其次，要根据行业发展与个人情况灵活调整职业规划；更为重要的是，要主动寻找能够有效填补自身能力缺口、并与目标岗位需求紧密贴近的实践经验与学习机会，同时着重提升那些具有普适性的可迁移核心能力，以此增强个人在职场中的核心竞争力与广泛适应性。
讲座的最后环节，摩邦珠宝还就求职面试的关键技巧进行了分享。团队强调，在面试中，个人形象至关重要。据相关调查数据显示，高达78%的企业在招聘珠宝行业人才时，更倾向于求职者展现低调奢华的着装风格。面试者的着装不仅是一种直观的视觉信号，更是其工作态度与职业素养的无声表达。因此，求职者在面试前应做好充分准备，将面试视为一场双向选择的过程——既要清晰、自信地展示自身的专业优势与个人特质，也要积极深入地了解企业的文化氛围与实际需求。此外，简历的撰写同样关键，应力求精简凝练，突出重点，让招聘方能够快速捕捉到核心信息。
此次上海摩邦珠宝的设计讲座，不仅成功展示了其在珠宝设计领域的卓越成就与创新精神，更为我院产品设计专业的大三学生提供了宝贵的职业发展启示，赢得了现场师生的广泛赞誉与深刻共鸣。